鑄造百年中潤，始于人才，始于強有力的團隊。那么如何才能打造這樣的團隊？

新年伊始，萬象更新。開工第二天，中潤人就以飽滿的學(xué)習(xí)熱情開啟了2018新征程！中潤學(xué)院2018年金講臺第一波自主研發(fā)的重磅課程：《帶出好團隊—績效管理》熱辣開講，來自分公司的管理人員齊聚一堂，交流共學(xué)，智慧共長。

黃啟清老師首先以唐僧師徒的故事開場，讓大家在輕松的氛圍中領(lǐng)悟到以往的績效管理中可能存在目標(biāo)無量化、不實際、戰(zhàn)略無法對接等問題……讓學(xué)員帶著問題去思考，到底什么是績效管理？績效管理不等于績效考核，績效管理是績效目標(biāo)制定、績效輔導(dǎo)、績效考核、績效面談的循環(huán)過程。

好團隊期待明星員工，而明星員工的打造離不開上級的有效輔導(dǎo)與管理，績效管理正是這樣一個科學(xué)的工具：目標(biāo)—輔導(dǎo)—結(jié)果衡量—發(fā)現(xiàn)不足—改善。

發(fā)展源于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)促動改善。學(xué)員們經(jīng)過思想的碰撞，茅塞頓開。為了能使所學(xué)習(xí)真正產(chǎn)生管理效益，中潤學(xué)院制定了績效管理提升項目，將定期開展績效管理的實踐演練及大比拼活動，真正將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

用好績效管理，帶出好團隊，開創(chuàng)新未來！

【預(yù)告】《績效管理B班》培訓(xùn)即將于3月份開展，敬請期待...